12月10日下午,根據《山東工業技師學院試用期滿中層干部考核工作方案》工作安排，試用期滿中層干部集體談話會在辦公樓三樓報告廳舉行。李獻坤院長出席并講話，孫義寶副書記主持談話會，紀委書記于書興出席談話會，26名試用期滿中層干部參加了談話會。

李獻坤院長作重要講話。他指出，中層干部隊伍是院黨委決策部署得以貫徹落實的組織保障，中層干部隊伍建設事關學院事業的未來。機構改革一年來，學院各項工作得到全面加強，一線工作尤其是系部工作呈現出明顯的變化。

李獻坤院長就如何當好干部談了三個方面的意見。

如何認識干部工作。當干部就是要促發展。把干出一份事業作為當干部的根本出發點，充分發揮個人潛力，扎實做好本職工作，而不是為了追求所謂的待遇和名分；當干部就是要講奉獻。為了干好本職工作，要不辭辛苦，不怕出力，腳踏實地，無私奉獻；當干部就是要有胸懷。不同的人對工作的評價標準也就不一樣，當干部要有虛懷若谷的心胸，能正確對待不同意見，不怕吃虧。

如何評價一年來的工作。一年來的工作取得了很大的成績，有些同志很突出，有些同志與工作要求還有一定差距，全體同志要自覺進行對照檢查，正視存在的問題和不足，找準產生問題的原因，采取得力措施，認真加以改進，努力做到“在其位，謀好政”。

如何做好今后的工作。一是要講政治。在思想、行動和言論上與黨中央保持一致，自覺加強政治學習，正確理解中央精神要求，嚴格遵守政治紀律，始終堅持廉潔自律，堅定不移做好貫徹落實；要全面正確理解院黨委決策部署，認真貫徹落實。“三項創新、五項措施”內容很豐富，要認真研究，結合工作實際，找出具體落實措施。二是要顧大局。大局意識是有效做好工作的指南針，各職能部門與系部之間，系部與系部之間，要做好協調配合。三是強信念。要始終保持對學院事業的堅定信念，始終保持堅韌不拔的工作精神，正確認識事業發展、工作推進的規律，不想一蹴而就之巧，專注一以貫之之功。四是做表率。當干部就要有奉獻精神和吃苦精神，還要帶領大家共同做事，注意發揮個人特長，明確發展方向，努力推動工作。

孫義寶副書記反饋了試用期滿中層干部前期民主測評、談話考核的情況。他說，通過民主測評和考核可以看出，大家對試用期滿的26名同志一年的工作表現是滿意的，也是稱職的，充分證明院黨委機構干部調整的決策是正確的，人選是正確的；全體同志政治上堅定可靠，認真貫徹落實廳黨組、院黨委決策部署，認真敬業，取得了較大成績，你們深入踏實、勤奮務實的工作作風贏得了大家的認可。他在肯定成績的同時，也指出了個別同志存在的不足，如工作態度還需進一步端正，工作方法還不是很得當，工作方式還較粗放，不夠認真細致，希望加強學習，努力改進。（組織人事處）